推优入党让高级工程师杨磊磊圆梦，技能竞赛助转板员何石东实现月薪提升，导师带徒使大学生瞿迁喜胜任岗位……今年以来，景旺电子科技（龙川）有限公司（以下简称“景旺电子”）工会积极贯彻落实广东省产业工人队伍建设改革部署，通过工会推优入党、搭建技能比拼舞台、推出导师带徒这“三部曲”，让产改工作落地见效，为企业高质量发展注入了坚实的人才动力。
工会推优筑牢信仰根基
今年初，景旺电子工会推动各基层工会注重从一线产业工人中发掘优秀业务骨干，结合绩效、职称、荣誉及劳动纪律等维度进行综合评估，并于每年6月组织填写《工会推优入党申请表》，积极引导优秀工人向党组织靠拢。
今年6月，经工会推荐和党组织考察，公司新产品导入高级工程师杨磊磊成为预备党员。杨磊磊回忆，2022年10月他因申报国家机械电子助理工程师需为论文和专利材料盖章，引起工会秘书袁婷玉的关注。经三个月考察，工会认定他为技术骨干，鼓励其提交入党申请。2023年1月，基层工会负责人与其谈话时，杨磊磊表示自己长期关注时政，早有入党意愿，感谢工会推荐，使他得以向党组织靠拢，由此成为入党积极分子。
今年以来，景旺电子工会累计组织4场红色教育基地主题党日活动，参与300人次。截至目前，工会已从一线产业工人中推优产生7名入党积极分子，均正在接受党组织培养考察。
以赛促育畅通成长通道
作为国家高新技术企业，景旺电子工会高度重视劳动竞赛在培养高技能人才中的作用。自2025年起，工会通过开展基层管理人员技能提升活动，围绕目视检板、手工贴胶纸、切片制作、防焊印刷、钻孔、锣板等工种组织劳动技能竞赛，广泛动员职工参与，并将竞赛成绩与岗位技能工资挂钩，全方位调动产业工人参赛积极性。
2024年10月，景旺电子工会举办“手工贴胶纸”劳动竞赛，吸引250名产业工人参赛。成品检验部转板员何石东夺冠，获500元现金奖励，月技能工资也增加200元。何石东表示，竞赛不仅提升了技能，也实现了“技高者多得”的愿望。入职四年，他已从初级工晋升为高级工。
2024年11月21日，在基层管理人员技能笔试中，生产部锣板工管雄华从60人中脱颖而出。他围绕工序应知应会基础知识、安全管理、质量控制等内容准备了1个月，并在应急处理环节灵活运用专业知识，获得评委好评。2024年12月，他晋升为锣板组组长，月技能工资增加1500元。
精准赋能加速新人成长
景旺电子已组建以邹子誉等为代表的师资团队，推出导师带徒制度，目前累计结对20名师徒，培养业务骨干50人。公司还不定期开展“菜单式”培训，以名师专题互动培训、班级运营行动学习、课后PK、辅导认证等形式，运用案例分析、情景模拟等方法，提升班组长及职工的专业技术水平。
2023年7月，公司迎来50名大学生，按专业分配到一线部门，由业务骨干担任导师，“一对一”进行指导。体系助理工程师瞿迁喜是当年入职的大学生之一，入职品质部后导师周志主动谈心，手把手传授体系知识，并带她到现场学习专业术语，经过三个月实践，瞿迁喜快速适应岗位，胜任工作。
（南方工报全媒体记者彭新启 通讯员黄翠 张文路 张莹）
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